政务公开廉政制度

政务公开是加强党风廉政建设、实行民主监督的重要措施，经局长办公会研究，将此项工作纳入年度目标管理，与其它工作同部署、同检查、同落实。为加强政务公开的规范化、制度化建设，提高公开的质量和水平，抓好“六规范”工作落实，：即（1）公开的内容真实、全面、具体。（2）公开时间及重点事顶、重大工作及时公开。（3）公开程序到位。（4）公开阵地规范。（5）公开制度健全、完善、严格照章执行、按制办事。（6）公开档案完整、规范。

局系统所有岗位面向社会实行承诺服务：在全系统开展优质服务，优良作风，优美环境，做人民满意公务员的“三优一满意”活动。公务员管理股，人才交流中心，人才市场抓好大中专学校毕业生，技校毕业生的就业指导工作，注重各类人才的培训，尤其是要面向农村面向企业。搞好职称评审工作，实行评聘公开。工资，福利工作严格依照政策办事，不拖延、不推诿、不询私情。严格按照县编委要求做好机构编制管理业务、事业单位登记管理业务，对用人单位和个人咨询人事各项政策实行首问责任制。接待人员当时给予解答。解答不了的要领其到有关股室负责同志出面解答，属人事争议受理的案件，一周内要给予明确答复，凡是向社会公布的服务承诺。做到有诺必做，说到做到，提高承诺服务效果和信誉。