伏山乡以抓手为推手做好矛盾排查工作

伏山乡以创建平安乡镇为主线，以维护人民群众利益为根本，全面落实社会治安综合治理责任，以抓手为推手做好矛盾排查工作。

一、抓组织网络，构建“大调解”阵地

每月固定召开一次矛盾排查例会，认真听取各村的矛盾排查情况，按照矛盾类型进行梳理，做到矛盾当月清理。乡政府按照工作实际需要及各部门的职能，整合内部资源，发挥综合优势，每次例会安排一名素质高、业务精的部门同志现场解答，保证每起矛盾纠纷有法可解，有地调处。

二、抓责任落实，构建“第一责任人”格局

村级每周排查一次，乡级每半月排查一次，在排查工作中，采取领导分工负责制，并对排查出来的各类矛盾纠纷隐患，分析情况，研究对策。层层签订责任书，对工作实行目标管理，形成“层层有事管，事事有人管”的综治工作格局。按照“一个矛盾、一个领导、一套班子、一套方案、一抓到底”的“五个一”要求，落实矛盾纠纷调处责任制度，强化调处责任落实。

三、抓制度建设，健全长效机制

稳定工作，任重而道远，必须狠抓制度建设，建立健全长效机制。一要建立工作责任制度。对能发现纠纷的苗头、隐患深入排查，及时调解，做到信息畅通，情况明了，并及时上报。二是实行包案调处制度。将每起纠纷具体落实到每个调解员身上，做到“四定”、“三包”，即定牵头领导、定责任单位、定责任人、定办结时限，包调处、包跟踪、包反馈。三要建立责任追究制度。将调解工作纳入年终设考核内容，奖优罚劣。（伏山乡 梁坤）