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商城县2019年参加中国·河南招才引智创新发展大会绿色通道公开招聘教师公告



   更新时间:2019-08-08     【字体: 】 

为积极落实《2019年中国·河南招才引智创新发展》工作要求,根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部〔2005〕6号令)、《中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)、《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》(豫人社〔2017〕75号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)规定,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,结合我县部分学校用人需要,经县委、县政府研究同意,报上级有关部门批准,决定面向社会公开招聘教师38名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘范围和条件

  (一)具有下列资格条件的人员可以报考

  1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

  2.热爱教育事业,具有良好的品行;

   3.适应岗位要求的身体条件;

4.年龄要求:年龄35周岁以下(1984年7月1日以后出生);  

5.户籍要求:不限户籍;

6.学历要求:全日制本科及以上学历;

  7.专业及资格要求:详见附件1.《商城县2019年公开招聘教师岗位表》。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的;

  2.受党纪、政务处分尚未解除的或因违纪违法正被调查处理的;

  3.现役军人、试用期内公务员(含参公人员)和试用期内的事业单位工作人员、非2019年应届毕业的普通高等院校在校生(即在读的本科生、硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考);

4.按照有关政策规定,到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的,包括:特岗教师、订单定向毕业生;

5.在各级公务员或事业单位招录(聘)中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为的;  

6.商城县在编在岗的工作人员;

7.不符合事业单位公开招聘人员相关政策规定回避要求的;  

8.法律、法规规定不得应聘的其他情形人员。

二、招聘办法

本次公开招聘按发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

三、报名与资格审查

(一)报名时间及地点

1.报名时间:2019年8月16日至8月18日每天上午8:30--11:30,下午3:00—6:00(双休日不休息)。

2.报名地点:商城县人力资源和社会保障局服务大厅。

(二)报名方法及要求

1.报名方法。本次招聘报名采取现场报名的方式进行,不接受传真、电子邮件、电话等形式的报名。凡符合上述报名条件及岗位要求的人员均可持二代有效居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证、就业报到证等相关证件的原件和复印件各一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4张进行现场报名,并填写统一印制的《商城县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》一份。通过资格审查的人员缴纳考务费30元(建档立卡贫困户子女报考,凭相关证明材料免缴考务费)。

应届毕业生暂未发报到证、毕业证和教师资格证的须提供院校就业处出具的应届毕业生学历、学位、专业、教师资格证明及毕业生就业推荐函或就业协议书到报名地点报名。县外在职人员报考不需提供就业报到证,但需提供单位主管部门出具的同意报考证明。

2.报考人员按照招聘岗位要求报考,符合报考条件的人员报名时只能报考一个岗位,多报者取消考试、聘用资格,报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报考信息填写错、漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成不良后果的,责任由考生本人承担。

3.根据豫人社〔2017〕75号文件精神,报名人数与招聘岗位的计划形成差额即可开考,不能形成差额的岗位相应核减该岗位招聘人数,对于核减后仍不能形成竞争的取消该岗位招聘,报考人员可以改报符合条件要求的其他岗位,改报人员在核减岗位公告发布后的规定时间内到县人社局重新选报符合报考条件的其他岗位,不愿改报的,退还所缴的考务费。

核减及取消后的计划名额由县教体局提出申请报县2019年公开招聘教师工作领导小组研究同意后,可调剂到报考人数充足的其他岗位使用。

(三)资格审查

资格审查由县人社局和县教体局共同进行并在《商城县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》上签署审查意见。

本次招聘,资格审查贯穿于考试聘用(含试用期)的全过程。应聘者报名时提交的信息和有关材料必须真实有效,并现场签订《商城县2019年公开招聘教师考生诚信承诺书》。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符合以及在招聘过程中弄虚作假的,将取消进入下一应聘程序的资格,进入试用期的人员取消聘用资格,并作不良诚信记录登记,5年内不准报名参加我县所有事业单位的招聘考试。

报名资格审查合格者,于2019年8月22日(上午8:00-12:00,下午3:00-6:00)持本人身份证及报名考务费票据到现场报名地点领取《准考证》。逾期不领者,视为自动放弃,责任自负。准考证应妥善保管,笔试、面试、体检时,须持本人准考证和身份证方能参加。

四、考试

考试分为笔试和面试。

   笔试

  (1)笔试内容:笔试内容为公共基础知识和教育基本理论,满分为100分。公共基础知识包括政治、法律、管理、时事政治等内容;教育基本理论包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等。

  (2)笔试时间:2019年8月23日9:00至11:00。笔试地点及要求见准考证。

(3)加分规定。根据国家和省、市有关规定,对未在机关事业单位就业的以下人员实施加分:“大学生村干部”、高校毕业生“三支一扶”计划和服务贫困县计划服务期满考察合格的大学生、退役大学生士兵和预征大学生士兵等符合有关规定的人员报考,笔试成绩加10分。同时符合上述加分规定的不累加,只享受一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的,笔试成绩再加2分。拟享受加分政策的报考者,须在报名时提交相关证书、证明,逾期未提交的将不再受理,责任由考生自负。

  符合应征入伍条件,且报名时在报名表上填写同意参加应征入伍的,凭县武装部发放的《预征入伍通知书》,作为先期预征对象。预征大学生士兵参加公开招聘笔试后,凭《预征入伍通知书》给予笔试加分,享受加分奖励后拒绝入伍的取消其聘用资格。应征入伍后,保留工作岗位和有关工资待遇,服役年限计入工龄,退役后回原单位工作。

  (4)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  面试

  (1)面试方式及分值。面试方式为说课,面试分值为100分。面试成绩当场宣布。

(2)面试时间、地点另行通知。

(3)面试人员:根据笔试成绩,分岗位按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。

遇有比例内笔试成绩并列的人员,同时进入面试。进入面试人员名单在商城县人民政府网站上公示。

因报考人员自动放弃后出现的空缺,从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试人数与招聘岗位数达不到规定比例时,按实际参加笔试的人员进行面试。

(4)面试时设面试合格分数线,为60分。若有缺考人员造成该岗位形不成竞争的,该岗位面试人员的面试成绩应达到面试合格分数线,达不到面试合格分数线的人员不得进入下一程序。

(5)报考同一岗位如分在不同考场的面试人员,面试成绩采取二次加权平均法计算。

  考试成绩计算办法

  考试成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50% 。

  笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点以后两位小数(实行四舍五入)。

  五、体检和考察

  体检

根据考试成绩,按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员,体检费用自理。

遇有比例内成绩并列的人员,按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同,则按学历层次高者优先的顺序确定人员;如仍相同,则按出生日期早者优先的顺序确定人员。

因体检不合格或弃权等原因造成岗位空缺的,可在同岗位应聘人员中,按考试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

  体检内容和办法:参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)的规定进行。

  考察

体检合格人员进入考察程序。

考察工作具体由县人社局和教体局共同组织实施。按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考察,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,并对考察对象进行资格复审。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补,因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

(三)调剂

  在笔试、面试环节,因应考人员缺考等原因造成招聘岗位出现空缺的,空缺的岗位由县教体局提出调剂意见,报县公开招聘教师领导小组同意,调剂到人员充足的岗位;在体检、考察环节,符合条件的人员经递补后仍出现岗位空缺的,由县教体局提出调剂意见,报县公开招聘教师领导小组同意,将空缺的岗位调剂到有递补人员的岗位从高分到低分依次递补。

六、公示和聘用  

(一)公示

根据考试成绩和体检、考核结果,择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在商城县人民政府网站上公示,接受考生和社会各界的监督,公示期为7天。

(二)聘用

1.岗位分配办法。岗位分配尊重考生志愿,按照就近优先的原则,由县教体局分配到相关单位工作。

2.办理聘用手续。拟聘人员公示期满,无异议后,按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知书后,必须在15日内办理有关手续,到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。新聘用人员实行试用期制度,聘用人员为初次就业的试用期为12个月,非首次就业的试用期为6个月(相关材料需在2019年12月31日前提供,逾期不再受理),最低服务期为5年。试用期满后由教体局进行综合考察,考察合格的,按有关规定办理正式聘用手续;考察不合格的取消其聘用资格。

   七、纪律要求

本次公开招聘工作在商城县2019年公开招聘教师工作领导小组领导下进行,领导小组下设办公室,负责招聘日常工作,办公室设在县人力资源和社会保障局。面向社会公开招聘事业单位工作人员,政策性强,涉及面广,社会影响大。要坚持原则,规范程序,做好报名资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节的工作。发布公告要坚持公示制,实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求,实行回避制度。要严格工作纪律,严肃考风考纪,无论是工作人员还是报考人员,在考试招聘过程中出现违纪行为,都要追究责任,严肃处理。本次公开考试招聘工作由县纪检监察部门全程监督。

八、信息发布及政策咨询

商城县人民政府网站(http://www.hnsc.gov.cn)为本次公开招聘工作的专用网站,有关考试招聘的信息及相关事项,均通过上述网站进行发布,请注意查询。请报名考生在考试招聘期间,保持通讯畅通,便于联系。

本方案未尽事宜,由商城县2019年公开招聘教师工作领导小组研究决定。

本次公开招聘工作设立咨询电话:

0376-7951951 (县人社局)

0376-7976016 (县教体局)

    

附件1.商城县2019年公开招聘教师岗位表.xlsx

附件2.商城县事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc

附件3.商城县2019年中小学公开招聘教师考生诚信承诺书.doc


                      商城县2019年公开招聘教师工作领导小组

                 2019年8月8日       

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