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商城县佳讯人力资源服务有限公司面向社会公开招录森林公安局警务辅助人员的公告


  点击数:  更新时间:2018-08-15     【字体: 】 


因工作需要,经县政府同意,商城县森林公安局拟面向社会公开招聘森林公安局警务辅助人员10名。商城县佳讯人力资源服务有限公司受商城县森林公安局委托,负责具体组织实施,商城县森林公安局和商城县人力资源社会保障局共同监督执行。

一、招聘计划

此次计划设置招聘商城县森林公安局警务辅助人员岗位10个,录用后协助森林公安民警开展各种警务活动。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;

(三)年龄18-35周岁(2000年8月15日至1983年8月15日之间出生);

(四)具有良好的道德情操,纪律观念较强;

(五)男性身高不低于1.68米、女性身高不低于1.58米;

(六)自愿从事警务辅助工作,具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神,服从组织分配;

(七)具有正常履行警务辅助人员工作职责所需的身体素质;

(八)具有大专以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力。具有特殊技能或专业特长的、退伍军人文化程度可放宽至高中(中专)。

有下列情形之一的,不得应聘:

(一)曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的;   

(二)受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的;

(三)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

(四)曾被行政拘留、劳动教养、收容教育、收容教养或者有吸毒史的;

(五)在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

(六)有较为严重的个人不良信用记录;

(七)曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定,解除劳动合同的;

(八)直系亲属被判处死刑或者正在服刑的;

(九)本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的;

(十)其他不适合从事警务辅助工作的情形。

三、招聘程序及办法

本着程序公开、结果公正的原则,本次招聘工作按发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、政治考察、公示、聘用等程序进行。

具体招聘程序及办法如下:

(一)公告

招聘方案已经商城县人民政府审定,现通过商城县人民政府网站(http://www.hnsc.gov.cn/)向全社会发布此招聘公告。

(二)报名及资格审查

1.报名时间:2018年8月15日至2018年8月21日;

2.报名地点:商城县佳讯人力资源服务有限公司(商城县黄柏山路,香桂园小区院内);

3.联系方式:0376-7860578   13837657287(陈经理)

4.报名要求:符合招聘条件的人员,需携带本人身份证、户口簿、学历证书、退伍证等相关证件、近期免冠2寸彩照4张到现场报名。退役士官士兵需提供退役证。以上证件、证书须提交原件及复印件各3份,现场查核后原件退还应聘者。

5.资格审查:报名者要保证所提交的报名材料真实、准确、可靠,初步资格认证后,现场填写报名表。

资格认证审查工作贯穿整个招聘全过程,凡发现提供虚假材料的,即取消其报考资格。

(三)笔试

根据报名情况,原则上核定报名人数与招聘职位计划数的比例不低于2:1,方可进入笔试环节。报名人数达不到比例的,参照信阳市委组织部、信阳市人力资源和社会保障局转发《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》(信人社〔2017〕85号)文件,放宽开考比例。

笔试采取闭卷考试的方式,考试科目为《公共基础知识》,满分为100分。考试时间、地点另行通知。

笔试采取统一组织、统一命题、统一评卷的方式进行。

(四)面试

根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1.5:1的比例确定面试人员。

面试采取结构化面试的方式进行,满分100分。

在面试时,若遇弃权、缺考等原因造成不能形成竞争的,面试考生需达到最低分数线,达不到最低分数线的,不得进入下一程序。面试最低分数线为75分。

(五)成绩计算

面试结束后,按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,采取百分制计算。即:

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位。若遇考试总成绩相等,以笔试成绩高的优先。笔试、面试成绩均相等的,以学历高的优先。

(六)体能测试

根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1.3:1的比例确定参加体能测试人员。测评项目参考公安机关录用人民警察体能测评项目和标准,按高分到低分的顺序确定进入下一程序人员名单。

因体质原因不宜参加体能测试的,应聘者应主动提出退出,否则由此引发的一切后果均由应聘者本人承担。

(七)体检

体能测试合格人员,根据考试总成绩从高分到低分排序,按拟招聘人数1:1的比例进行体检。体检人员到指定县级以上医院进行体检,并参照公务员体检标准执行。体检所需费有由考生自行承担。如有体检不合格者,按考试总成绩从体能测试合格人员中依次递补。

(八)政治考察

体检合格的人员,按照1:1的比例进行考察政审。

考察不合格造成人员空缺的,依照考试成绩由高到低的顺序,按程序依次递补。

同等条件下,优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类院校毕业生,以及具有岗位所需专业资质和专门技能的人员。

(九)公示

根据考察情况,确定拟聘用人选,并通过商城县人民政府网向社会公示,公示期为7天。

四、签订合同

对于公示合格人员,根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定,由商城县佳讯人力资源服务有限公司与应聘者签订劳动合同,约定试用期。

五、岗前培训

招聘辅警上岗前,由商城县森林公安局负责组织岗前培训,培训考核不合格者退回商城县佳讯人力资源服务有限公司。

六、管理使用

1.本次招聘辅警实行劳务派遣的用人方式,由劳务派遣公司派遣到商城县森林公安局非执法岗位工作。招聘人员在岗工作期间,由用人单位按照辅警人员管理规定进行管理、使用和考核。不具有人民警察和公务员身份,不行使人民警察职权,非经国家规定程序,不能转录为人民警察。

2.采取专项队伍管理模式,实行绩效考核淘汰制,经考核不合格者,予以解聘,退回商城县佳讯人力资源服务有限公司。

七、待遇保障

1.聘用的人员工资比照国家有关规定执行,由劳务派遣公司按照相关规定办理养老保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。

2.根据工作需要,配备必要的服装、装备,不提供住宿。

 

提示:

1.笔试、面试、体能测试、体检、聘用通知均在商城县人民政府网(http://www.hnsc.gov.cn/)发布。

2.本次考试我公司不指定考试用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。

 

 

                                                              商城县佳讯人力资源服务有限公司

                                     2018年8月15日


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